Droit
social
Notre cabinet est reconnu pour son expertise en droit social, tant individuel (contrats de travail et conventions de détachement, procédures disciplinaires, conventions de rupture, contentieux) que collectif (accords d’entreprise, restructurations, assistance juridique aux ressources humaines).
Nous mettons notre expertise en droit social au service de nombreuses typologies d’acteurs, qu’il s’agisse de PME et ETI ou de groupes de grande taille. Pour l’essentiel, notre clientèle est constituée d’entreprises familiales avec lesquelles nous partageons une vision au long terme et que nous accompagnons dans la durée.
Nous combinons compétences juridiques et connaissance de l’entreprise et des affaires : nous comprenons votre modèle et votre activité et savons vous conseiller les solutions juridiques les plus adaptées à vos projets. Nous avons à cœur d’établir une relation de confiance et de proximité pour établir une étroite collaboration avec nos interlocuteurs, qu’il s’agisse des directions générales ou des Ressources Humaines. Nous disposons notamment d’une maîtrise éprouvée des restructurations complexes et de la gestion des mobilités internationales (détachement, expatriation). Notre expérience couvre tant le conseil juridique que le contentieux.
Parfaitement trilingue allemand – anglais – français, notre équipe est habituée à naviguer entre différents systèmes juridiques et cultures – un facteur décisif dans la gestion des questions relatives aux ressources humaines. Notre identité franco-allemande se retrouve fortement dans ce travail transnational : nous accompagnons de nombreuses filiales de groupes allemands dans la gestion de leurs ressources humaines en France.
