Masterclass « Signalement RH : quelles alternatives à l’enquête interne ? »
GGV Avocats – Rechtsanwälte, Joseph & Co°, Rhizome, Bensimon Études et Ethos et Formation vous convient chaleureusement à une Masterclass
Mercredi 14 octobre 2026 de 18h30 à 20h00
En présentiel ou en visio
Contexte et enjeux
Lorsque l’entreprise est saisie d’une alerte RH, l’enquête interne semble souvent être la réponse la plus directe pour protéger l’entreprise et les salariés. Pourtant, l’expérience a montré que ce dispositif, même mené à la perfection, laisse des blessures ouvertes dans le corps social et ne résout pas toujours la situation signalée.
L’augmentation exponentielle des alertes et l’observation des effets de bord des enquêtes internes sur la qualité relationnelle et managériale nous ont conduit à élaborer des processus de traitement des signalements RH et des solutions qui englobent l’accompagnement des liens, de la confiance et de la dynamique collective.
Ce que nous vous proposons
Notre équipe pluridisciplinaire d’experts (avocats, consultants RH, médiateurs, coach, thérapeutes) vous présentera :
- Les différents modes de traitement des signalements RH et leur cadre d’intervention (enquête interne, médiation, soutien managérial, régulation d’équipe, etc.) ;
- Les critères de « triage » : comment déterminer si une enquête interne est inévitable ou si une alternative est à envisager ;
- Les stratégies de remédiation pluridisciplinaires : plan d’actions, pilotage des intervenants (internes/externes), et gestion des effets directs/indirects ;
- Des retours d’expérience concrets sur la mise en œuvre de ces modes alternatifs, avec leurs avantages, inconvénients et modalités opérationnelles.
Objectifs de la Masterclass
➡️ Appréhender les différents modes de traitement des signalements RH et leur cadre juridique/opérationnel ;
➡️ Comprendre leurs effets (directs et indirects) sur les individus et les collectifs de travail ;
➡️ Déterminer les cas où l’enquête interne est inévitable et ceux où les alternatives doivent être privilégiées.
Format et inscriptions
- Gratuit et ouvert aux DRH, directeurs compliance, et professionnels confrontés à ces enjeux.
- Moment convivial : Pour les participants en présentiel, la séance sera suivie d’un échange informel autour d’un verre.
N’hésitez pas à relayer cette invitation à vos contacts intéressés par ce sujet.
Nous nous réjouissons de votre participation !
Bien sincèrement,
Les organisateurs
