{"id":2941,"date":"2022-01-24T19:02:02","date_gmt":"2022-01-24T18:02:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gg-v.fr\/les-organismes-de-moins-de-50-salaries-doivent-ils-ou-peuvent-ils-avoir-une-ligne-dalerte\/"},"modified":"2024-09-30T16:30:54","modified_gmt":"2024-09-30T14:30:54","slug":"koennen-unternehmen-mit-weniger-als-50-arbeitnehmern-ein-hinweisgebersystem-einrichten-oder-muessen-sie-dies-sogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gg-v.fr\/de\/koennen-unternehmen-mit-weniger-als-50-arbeitnehmern-ein-hinweisgebersystem-einrichten-oder-muessen-sie-dies-sogar\/","title":{"rendered":"K\u00f6nnen Unternehmen mit weniger als 50 Arbeitnehmern ein Hinweisgebersystem einrichten oder m\u00fcssen sie dies sogar?"},"content":{"rendered":"<p><em>Mise \u00e0 jour du 12 janvier 2024 <\/em><\/p>\n<p>La mise en place volontaire d\u2019une ligne d\u2019alerte dans les soci\u00e9t\u00e9s de moins de 50 salari\u00e9s est possible, d\u00e8s lors que sont respect\u00e9es les r\u00e8gles pr\u00e9vues par la loi Sapin II et son d\u00e9cret d\u2019application, \u00e0 savoir notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>La mise en place d\u2019une proc\u00e9dure d\u00e9crivant comment l\u2019auteur d\u2019un signalement peut \u00e9mettre son signalement,<\/li>\n<li>La d\u00e9signation d\u2019une personne ou d\u2019un service charg\u00e9 du recueil et du traitement (<a href=\"https:\/\/www.gg-v.fr\/actualites\/qui-recoit-les-alertes\/\">en savoir plus<\/a>),<\/li>\n<li>Le respect de la confidentialit\u00e9 de l\u2019identit\u00e9 des auteurs d\u2019un signalement, des personnes vis\u00e9es et des tiers mentionn\u00e9s par le signalement ainsi que des informations recueillies dans le cadre du signalement,<\/li>\n<li>Le respect des r\u00e8gles applicables au traitement de donn\u00e9es personnelles (<a href=\"https:\/\/www.gg-v.fr\/actualites\/comment-securiser-les-donnees-des-alertes\/\">en savoir plus<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mise \u00e0 jour du 12 janvier 2024 La mise en place volontaire d\u2019une ligne d\u2019alerte dans les soci\u00e9t\u00e9s de moins de 50 salari\u00e9s est possible, d\u00e8s lors que sont respect\u00e9es les r\u00e8gles pr\u00e9vues par la loi Sapin II et son d\u00e9cret d\u2019application, \u00e0 savoir notamment : La mise en place d\u2019une proc\u00e9dure d\u00e9crivant comment l\u2019auteur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[36],"class_list":["post-2941","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publikationen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>K\u00f6nnen Unternehmen mit weniger als 50 Arbeitnehmern ein Hinweisgebersystem einrichten oder m\u00fcssen sie dies sogar? 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