ARBEITSRECHT – Die Entziehung von Arbeitsmitteln, Akten und Zugangsmöglichkeiten zum Unternehmen eines krankgeschriebenen Arbeitnehmers gilt als mündliche Kündigung

Das Arbeitsrecht-Team von GGV Avocats – Rechtsanwälte analysiert in der neuen Ausgabe unseres #Newsletters das Urteil des französischen Kassationshofs im Detail:

https://www.gg-v.fr/de/deutsch-franzosischer-informationsbrief-sommer-2025/#A6

🔗 Melden Sie sich über folgenden Link direkt zu unserem Newsletter an und erhalten Sie jedes Trimester per E-Mail alle Artikel zu den aktuellen rechtlichen Entwicklungen:

https://gg-v.us16.list-manage.com/subscribe?u=02a587cf34bc37776cea1d378&id=582433ec42